Expertise

Questor International realiza mandatos de Executive Search en puestos de dirección y middle management. Nuestra actividad está dividida en las diferentes prácticas:


Board Practice

Senior Executive Search

Middle Management Search

Tenemos especialización en las siguientes áreas:


Servicios financieros

Consultoría

Consumo/FMCG

TMT

Inmobiliario

Energía / utilities e infraestructuras

Nosotros

Questor International fue fundada en 2001 para permitir a nuestros clientes obtener candidatos provenientes del Executive Search con enorme talento para una amplia variedad de posiciones.

La misión de los fundadores, entre los que se encuentra nuestro socio actual, Alberto de Francisco, fue la de identificar y desarrollar una red de excelentes profesionales y acompañarles a lo largo de su carrera profesional. Ello permite brindar una verdadera ventaja competitiva de ofrecer a los mejores candidatos a los clientes antes que a los competidores.

Desde entonces la industria del Executive Search se ha convertido en un mercado global, permitiendo trabajar tanto cross-sector como functional-sector para encontrar a los mejores candidatos, incluyendo las más novedadosas herramientas tecnológicas posibles, como el predicting behaviour.

Nuestro grado reputacional de profesionalidad y capacidad de respuesta es muy destacable en nuestra industria.

Metodología

Nuestra reputación y nuestro éxito vienen marcados por una metodología establecida que nos permita encajar, de forma rápida y precisa, el talento que buscamos con las necesidades del puesto.

Los key drivers de esta metodología son:

Capacidad de investigación – Research- , así como el acceso a nuestras redes y contactos. Llevamos a cabo una amplia investigación para asegurar que todos los segmentos de mercado de referencia son tocados. Toda nuestra investigación se lleva a cabo por nuestros consultores de forma analítica y altamente precisa. Podemos llamarlo trabajo artesanal.

Partnership a largo plazo - nuestras relaciones con los clientes son verdaderas asociaciones. Creemos que un Partnership a largo plazo es la mejor manera de desarrollar una comprensión más profunda de su organización y sus necesidades. Este enfoque nos permite explotar nuestra creatividad al máximo y anticipar proyectos de colaboración

Soluciones a la medida - que reconocen que todos nuestros clientes y nuestras búsquedas son únicos. Por lo tanto, adaptar nuestras soluciones para cada búsqueda.

Procesos end-to-end - podemos ejecutar todo el proceso de principio a fin, la eliminación de la carga administrativa que requiere mucho tiempo.

Comunicación - nuestro enfoque en la medida de comunicación, concisa y oportuna tanto para con nuestros clientes y candidatos es de suma importancia para un proceso, que nunca resulta fácil. Es esencial para construir y desarrollar adecuadamente un branding en la industria de Executive Search.

 

El Equipo

Nuestros consultores tienen una gran experiencia tanto dentro como fuera de la industria de Executive Search. Tienen el apoyo inestimable de un formidable equipo de Researchers.

Alberto de Francisco

DG

Tras dar los primeros pasos profesionales en banca de inversión y una big Four, se reponsabiliza de la dirección financiera de varias compañias multinacionales del sector retail e industrial.

Posteriormente tras una estancia en el extranjero de un par de años, dirige la implatación y desarrollo de dos firmas de búsqueda y consultoría de personas en España y Portugal, hasta fundar Questor International en 2001.

Ricardo Jimenez

Senior Consultant

Previa a su incorporación a Questor, Ricardo ha realizado su carrera profesional en una Big Four, con responsabilidad de manager en el:

Departamento de Due Diligence: realizando y supervisando informes de las principales compañías en proceso de adquisición del momento:

Departamento de Real Estate: realizando valoraciones y cuadernos de venta de portfolios inmobiliarios para empresas del sector

Christophe Duchatellier

Senior Consultant

El recorrido profesional de Christophe como Manager de Estrategia y Operaciones con un fuerte componente técnico, se ha centrado en asesorar al management de compañias del sector de distribución, retail, tecnología y private equity fundamentalmente.

Nativo en español y francés.

 

 

 

Federico Botella

Director

Como Director de Recruitment y Consultoria de RRHH, ha desempeñado labores de coordinación y dirección de proyectos de consultoría de organización,"Management Audit, modelos de engagement, Benchmarks, encuestas salariales, Employer Branding plans, internal HR communication strategies, change management projects, análisis de clima laboral ... entre otros..

 

Algunos Clientes

Servicios Financieros

Seguros


TMT

Consumo / FMCG

Inmobiliario

Consultoría

Contacto

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